战士副职是否会增加游戏难度，核心在于理解副职系统的资源独立性与培养成本。在全民奇迹中，副职系统允许玩家以单一角色体验不同职业，但其创建需消耗1500钻石，且不可与主职业重复。虽然副职与主职共享角色等级、名称及基础属性，但装备、技能及精灵系统需完全独立培养。这意味着玩家在开启副职后，必须为其重新准备一套符合当前等级的装备，并从头开始投入魔晶等资源提升技能等级，这直接带来了额外的资源规划压力与培养时间成本，客观上增加了游戏的复杂性与管理难度。
资源分配的权衡是评估难度变化的关键维度。选择副职并非简单的玩法扩展，而是一个涉及长期资源投入的战略决策。玩家在培养主职业的同时，需要为副职储备专属的装备、技能书以及强化材料，尤其是在游戏前期或资源有限的情况下，这种双线甚至多线投入极易导致资源分散，若规划不当，可能造成主副职业战力均成长缓慢的局面。副职的引入并未降低游戏门槛，反而对玩家的资源获取效率与长远规划能力提出了更高要求，需要审慎评估投入与回报。
战士副职的具体加点策略进一步印证了其对游戏操作与策略深度的提升。战士副职的加点方向多样，可分为力量型、体质型、敏捷型等，其选择需与主职业形成功能互补或场景特化，而非简单复制。若主职为输出型战士，副职可能需侧重防御或控制以弥补短板。这种差异化培养要求玩家不仅了解战士各流派的特性，还需根据PVE或PVP等不同战斗场景调整技能优先级与属性分配，增加了角色构建的复杂性和策略深度，使得游戏进程需要更多思考与微调。
它要求玩家具备更全面的游戏认知和更精细的长期规划能力，将游戏体验从单一职业的线性成长，扩展至多职业协同发展的多维策略层面。
