在全民奇迹的后期，合理分配属性点是提升战力的关键步骤，它直接决定了角色的基础能力框架和装备穿戴门槛。属性点数主要通过角色升级获得，其具体数量由转生等级决定，获得的属性点可以自由分配到力量、智力、敏捷、体力四个项目上，分别对应物理输出、魔法输出、防御数值和血量。除了升级，食用属性果实也是后期获取额外属性点的重要途径，可以为四项属性分别带来永久性增长。合理的属性分配不仅是为了满足高阶装备的穿戴需求，更是为了将有限的点数转化为最有效的实战能力，避免点数浪费在收益不高的属性上，这是精细化提升战力的基础。
属性点的分配必须紧密结合职业定位。战士职业的核心属性是力量，它直接提升物理攻击力和物理防御力，并增加一定生命值，追求高输出的玩家可以优先加点力量，并辅以适量体力保证生存。骑士作为团队盾牌，需要平衡力量与体力，前期可按比例分配，后期根据想成为纯肉盾还是兼顾输出来调整。魔剑士则分为力魔和智魔两种路线，力魔优先满足力量需求以支撑近战爆发，智力只需满足技能需求即可；智魔则需要大量智力支撑魔法伤害。弓箭手依赖敏捷提升攻速与闪避，同时需要力量支撑基础攻击；法师的核心属性则是智力，直接影响魔法伤害。属性分配时还需要注意属性倍率，例如力量保持24的倍数、敏捷保持15的倍数，可以最大化加成收益。
后期的属性点分配并非独立进行，必须与装备强化、技能体系协同规划。装备强化到高阶会触发额外流光效果，追加系统也能稳定提升基础数值。在分配属性点时，需要参考已有装备提供的属性加成，若装备已提供大量某类属性（如智力），则可适当减少相应的属性点投入，将节省下来的点数分配到其他短板属性上。技能点的分配和技能选择也要与属性加点联动，例如力魔主升近战技能，智魔侧重远程魔法，确保属性投资能最大化核心技能的伤害效率。后期的核心在于属性平衡与实战效果的结合，技能联动比单一技能等级更重要，需要根据PVE或PVP的不同场景，微调属性配比和技能组合。
属性点的获取与管理需要有长期规划。除了升级和食用属性果实，还可以通过属性神水获得临时属性加成，以应对穿戴高阶装备或特殊战斗场景的临时需求。装备的附魔、重铸或符文镶嵌系统也可以优化或补充属性。需转职后的职业特性会影响属性点分配策略，装备更替时也需预留调整空间。如果对当前的属性分配不满意，游戏也提供了洗点功能进行重新分配。后期应建立清晰的属性管理思路，初期可侧重输出属性快速升级，中后期则要兼顾生存能力，在团队副本中根据职责临时调整属性配比，从而让每一份属性点都能在战斗中发挥最大价值。
